技术技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。在我国进入新时代、培育经济新动能、实现经济高质量发展的关键时期，加强技术技能人才队伍建设具有重要的现实意义。为进一步提高我司技术人员能力素养，培育网站建设人才，至1月16日，攀宇科技第六季技能进阶培训圆满落幕。
“大学习、大练兵、大比武”
本次培训原定于10月底开展，由于此前新冠肺炎疫情影响及政策变化导致居家办公使得开班时间不断推迟，终于于12月25日正式开启。
此次培训时间持续与此前各季采用相同的模式，以策划-筹备-培训为环节，本季设置了五阶段课程，内容包括行政、财务、网安、艺术等内容。
培训内容概览
除了综合部的人事、财务的培训讲解外，技术部这边的培训也精彩纷呈：开发组由主任黄季恺带领，主要就以php+vue(uniapp)为开发语言搭建websocket项目展开培训学习；SEO组则针对自身现有技术进行自我总结，向上汇报演示，针对其中不完善部分进行优化。此外，由北京长亭科技老师带来的网络安全项目培训为我司技术人员介绍了具备先进的入侵检测及跟踪体系。
技能进阶的目的是提高人们各项活动的投入产出效益，通过资源优化配置，减少综合成本，获取最大综合产出。企业开展进阶培训有利于调动员工专研技术业务的积极性和创造性，促进技术队伍的稳定和团队质能的整体提升。
图 2019-2035年我国技术技能人才供需及缺口预测
数据说明：2019-2035数据是预测数据，预测依据为《中国技能人才抽样调查数据（2005）》和《技能人才队伍建设工作实施方案（2018-2020）》。
培训日攀宇福利
在培训日，由综合部准时为学员提供培训早餐以及不定期的温暖奶茶（疫情期间贴心的后勤还准备了葱须生姜红糖茶），这些小福利助力大家学习、掌握技术技能，向“更好、更高、更强”迈进。
总结
本次知识技能比武为年轻员工搭建了一个技能展示和学习的平台，体现了一线员工爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的精神。
知识技能比武不仅是一次“练兵”，也是一次员工意志品质的检阅，更是“攀宇人”积极向上的精神风貌的体现，全体员工保持精益求精的匠心，久久为功的耐心，勇挑重担、善作善成。攀宇科技始终弘扬“攀宇”精神。以工匠面貌充分发挥模范效应和新老成员“传帮带”作用，聚焦重点业务领域和技术关键环节，促进我司技术研发部门知识型、技能型、创新型、实践型人才队伍的培养。
编辑：陈蓉龙；审核：综合部
