为全面提升员工综合素质和创新能力,检验公司“大学习、 大练兵、大比武”为主题的技术技能进阶培训成果,激发员工“比学赶超”的积极性,适应巿场发展趋势需求,永葆攀宇人积极向上的学习态度,为公司的后续发展打下坚实的基础。

12月20日,在公司福州总部和安溪华侨职校人才培养基地同步举办了2023年业务技术技能比赛,公司全体员工和部分实训班实习学员参加了比赛。

程序员是公司研发中心的中流砥柱,直接面对市场,直接与客户打交道,他们在工作中践行代码之美,用实际行动彰显编码工作的崇高;通过赛场上相互交流和学习,保持极客初心,与热爱同行,充分享受这场极客编程竞赛盛宴。

本次比赛的赛道:公司秉承着“创造、严谨、开放、主动、持续”的程序员精神,紧紧围绕今年以来技术开发过程中存在的问题,如何解决客户的需求,工作中遇到的痛点展开。本次比赛的内容:以业务场景分析(业务流程的逻辑推理)+ 代码实现,根据自己的专业、岗位来选择,用自己擅长语言(Java、PHP、javascript)来实现。本次比赛的考核标准:主要是在规定的时间内考核员工逻辑推理的合理性、流程的完整度、代码的完成度、代码的简洁、代码运行的性能。



比赛过程中,参赛员工纷纷展现出了高超的技能水平和服务能力。大家在各项比赛中协同作战,沉着应对、操作熟练,用专业的知识和技能解决实际工作中存在的问题,从而强化突发事件应对处置能力,充分展现了攀宇人勤学、务实、阳光、高效的学习型技术团队风采,以及团队勇于探索,挑战自我的极客精神。

比赛的最后,公司对全体员工提出了四点要求:
一是洞察,大家要持续提升洞察力,深入理解问题背后的本质,发现存在的问题和痛点,持续提升竞争力。
二是创新,大家要培养创新意识,利用已知的工具、技术和资源,提出全新的解决方案。
三是整合,大家要形成整合资源的能力,将若干知识和若干能力结合在一起,形成协同作用,通过聚合效应实现更大的效用和价值。
四是参与,大家要以开放的心态面对工作,攀宇科技也正积极应对行业内的变化,并寻求新的增长点。

编辑|陈雷
审核|综合部