根据公司2024年上半年工作的总体安排，项目落实情况、员工个人成长指标及公司业务发展方向，第九季技术技能进阶培训自6月17日开训以来，全体员工落实《福建攀宇（宇拓）科技第九季技术技能进阶培训方案》要求，通过研发部、综合部、校企合作部的紧密配合和共同努力，让全体员工学有所思、学有所成，本次技术技能进阶培训正在如火如荼进行中……
本次进阶培训坚持“以人为本，技术领先”的原则，主要的授课老师由公司各部门主要负责人担任。
从基本的《攀宇公司制度》、《福利管理制度》、《财务管理制度》到《软件开发管理制度》、《研发经费核算制度》、《研发人员绩效考核奖惩制度》等涉及到员工利益的规定。
本次进阶培训采用“由浅入深、循序渐进”的方法，彻底夯实公司管理的基石。各业务主管分解每一个知识重点，确保概念清晰、易于理解。与此同时，要求全体参训员工积极发言，主动参与讨论，让每一项制度的建立、完善、执行都有一个充分民主的过程。
为做好本次进阶培训，公司对全体参训员工提出三点要求：
学历代表过去，学习才能代表未来。要搞懂学历和学习的概念，明白为什么学，才能不断进步，精益求精。
学技术、学做人、学处事。要正确对待公司赋予的职责，以高度负责的态度做好份内活，干好份内事，确保每项工作都成为”精品”，每个环节都不"掉链子"。要正确利用公司赋予的权力，常怀律己之心，强化服务意识，埋头苦干，不做表面文章。学习做人做事都要做到求真、至善、尽美。
从被动到主动的态度转变。从"要我学，要我做”到"我要学，我要做”的态度转变，向前辈学习，向书本学习，向同事学习，搞清楚自己的短板，虚心请教，总结复盘，并及时报告培训进展。
公司创业进入第五年，每年两季的技术技能进阶培训始终坚持把进阶培训作为公司一项长期、长效的投入。把培训当成公司发展的最大后劲及员工的最大福利。要求员工不断求知、不断突破、不断创新，狠抓员工技术能力，提高团队的整体作战能力，积极为公司的发展提供人才储备。
未来攀宇科技将继续坚持长期主义与时间做朋友用感情对待我们从事的事业。把攀宇团队这群靠谱的伙伴凝聚在一起，让每一攀宇人绽放最美的一面紧跟时代步伐做成“绽放自己”又“温暖别人”的公司持之以恒写好“攀宇故事”。
编辑 | 何思颖 审核 | 综合部
