为进一步推动公司技术研发质量提升，激发技术团队创新活力，2025年1月22日上午，公司在福州总部召开了2025年技术研发经营工作会议。此次会议由公司技术总监陈峰淡主持，全体技术人员齐聚一堂，共谋发展蓝图。
会议上，公司每一位技术研发人员都满怀激情地分享了2024年度在技术开发、研发创新、项目攻坚等方面的丰硕成果与宝贵经验。大家不仅深入剖析了工作中遇到的问题与挑战，还积极探讨了当前技术的最新趋势与未来发展方向。大家畅所欲言，共同规划了2025年各自岗位上的业务蓝图与创新目标。
会议上，公司技术总监陈峰淡全面回顾总结了2024年度公司技术研发工作所取得的成绩和存在的问题，对每位技术人员的辛勤付出与突出贡献给予了充分肯定。同时，他客观分析了当前公司发展面临的形势与挑战，指出2025年重点工作及未来发展方向。他要求公司全体技术开发人员：务必要坚定信心决心，锻长板、填短板、扬优势；务必要开发有价值的新技术，并兑现新技术的价值；务必团结协作、攻坚克难，奋力实现公司高质量发展。
会议最后，公司从五方面对2025年业务、技术、创新工作进行了全面的部署：
要持续深化以“大学习、大练兵、大比武”为主题的的技术技能进阶培训活动，不断提升技术人员的专业素养与实战能力；持续采用走出去，引进来的方式，，积极参加政府主管单位、高等院校举办的各类论坛和培训；持续邀请知名上市公司、行业技术大牛、知名专家、资深学者来公司传道授业解惑，为技术团队注入新鲜血液与活力。
要加强创新工作力度，提升创新成果转化运用，推进“星星”、“壮苗”和“沃土”三大创新计划，建立健全人才储备库与人才培养机制。公司将加大创新资金投入，设立专项奖励基金，对在创新工作中做出突出贡献的员工给予表彰与奖励，进一步激发公司的创造、创新活力。
要继续深化校企合作，产教融合，科技融合，加强与省内高校的技术合作交流和成果转化。同时，将加大对公司人才培养基地建设的资金与师资投入，积极申报“大师育才工作室”，总结并推广“攀宇产教融合班”与“宇拓产教融合班”在教学、培育、实训等方面的成功经验，推动产业链、教育链、人才链的深度融合与协同发展。
要继续加强国家高新技术企业的申报、复审工作，积极开展“双软评估”（软件企业评估和软件产品评估）工作，争取2025年取得《福建省软件企业证书》；充分发挥国家高新技术企业和雏鹰企业的引领作用，在“攀宇众创空间”、“宇拓科技特派员工作站”深耕细作，做强、做实公司技术力量的基本盘。
要加强线上线下学习力度，鼓励员工在学历提升与资格证书考取方面下功夫，注重技术基本功的锤炼与管理协调能力的提升；公司倡导“终身学习、持续进步”的理念，希望每位员工都能站在时代的前沿、紧跟技术的步伐、不断提升自我。同时，加强职业道德建设，树立正确的价值观与人生观，为公司的发展贡献自己的力量。
